







| 평가항목 | 평가지표 | 평가요소 | 배점 | |
|---|---|---|---|---|
| 평가 요소 | 항목 소계 |
|||
| 1-1. 연구결과의 우수성 |
1-1-1. 연구결과(보고서)의 우수성 |
기본/수탁/수시과제의 연구결과(보고서)의 우수성 | 300 | 300 |
| 1-2. 국가정책 기여도* |
1-2-1. 국가정책대안 수립 기여정도(100~200) |
국가정책대안 수립에서의 기여 (평가단 평가) |
40~80 | 200 |
| 국가정책대안 수립에서의 기여 (관련 부처 공무원 평가) |
60~120 | |||
| 1-2-2. 국가정책 집행과정에의 기여정도(0~100) |
국가정책 집행과정에의 기여도 (평가단 평가) |
0~40 | ||
| 국가정책 집행과정에의 기여도 (관련 부처 공무원 평가) |
0~60 | |||
| 1-3. 수요자 만족도 |
1-3-1. 정부기관 고객만족도 |
정부기관 고객만족도조사 결과 | 60 | 100 |
| 1-3-2. 산ㆍ학ㆍ연 고객만족도 |
산ㆍ학ㆍ연 고객만족도조사 결과 | 40 | ||
| 연구성과분야 소계 | 600 | |||
| 2-1. 연구사업 관리 |
2-1-1. 연구과제 선정 및 수행의 적정성 |
기본연구과제 선정과정의 합리성 | 20 | 60 |
| 수시연구과제 선정 및 수행의 적합성 | 15 | |||
| 정책연구(실무) 협의회 운용실적 | 10 | |||
| 2-1-2. 연구결과(보고서) 자체평가의 합리성 |
연구기관 자체평가체계 및 운용의 적정성 | 5 | ||
| 연구기관 자체평가위원 구성의 적절성 | 5 | |||
| 연구윤리 준수 노력정도 | 5 | |||
| 2-2. 연구사업 성과확산체계 |
2-2-1. 산·학·연 협동연구 추진 정도 |
산·학·연 협동연구사업 추진체계의 적정성 | 5 | 40 |
| 산·학·연 협동연구사업의 추진 실적 및 성과 | 15 | |||
| 2-2-2. 성과확산 체계의 적정성 |
연구성과의 확산체계 및 실적 | 15 | ||
| 국내·외 학술지 논문게재 실적 | 5 | |||
| 연구관리분야 소계 | 100 | |||
| 평가항목 | 평가지표 | 평가요소 | 배점 | |
|---|---|---|---|---|
| 평가 요소 | 항목 소계 |
|||
| 3-1. 조직 및 인적자원 관리 |
3-1-1. 조직 운영의 효율성 |
효율적 조직운영을 위한 제도(시스템)의 구축·운영 정도 | 30 | 100 |
| 중요 연구성과물 보호를 위한 관리체계·대책의 적정 | 30 | |||
| 3-1-2. 인적자원 관리의 효율성 |
연구생산성 향상을 위한 인력 구조 및 운용 개선 정도 | 10 | ||
| 인사고과 및 업정평가시스템 이행 정도 | 30 | |||
| 3-2. 예산관리 |
3-2-1. 예산 관리의 적정성 |
예산 편성 및 집행의 적정성 | 60 | 60 |
| 3-3. 노사관계 선진화 |
3-3-1. 노사관계 선진화 정도 |
노사관계 선진화 정도 | 10 | 10 |
| 3-4. 모니터링 활성화 |
3-4-1. 외부 평가결과 활용정도 |
정부부처, 감사원, 국회 및 자체 감사결과에 대한 개선노력 정도 |
10 | 30 |
| 3-4-2. 연구기관 평가결과 활용정도 |
전년도 연구기관 평가결과에 대한 개선 노력 정도 | 20 | ||
| 3-5. 주요현안과제 이행실적* |
3-5-1. 정부역점시책 이행정도 |
장애인 의무고용률 준수 정도 | 4 | 100 |
| 청년인턴 채용 이행정도 | 2 | |||
| 대졸초임 인하 이행정도 | 4 | |||
| 3-5-2. 계약제 이행정도 |
재계약 거부규정의 실질적 실시여부 | 20 | ||
| 3-5-3. 직급 및 조직 감축운영정도 |
직급단계 준수여부 | 10 | ||
| 보직자 감축 노력 | 5 | |||
| 3-5-4. 성과연봉제 이행정도 |
연구구성 항목의 적정성 | 5 | ||
| 기본연봉 차등지급률 및 인원배분 비율 준수 여부 (누적식 적용 여부 포함) |
15 | |||
| 성과연봉 차등지급률 및 인원배분 비율 준수 여부 (능률성과급 준수 여부 포함) |
15 | |||
| 성과연봉제 도입에 따른 부적절한 제도 운영여부 | 5 | |||
| 3-5-5. 여비규정 기준 부합성 및 집행의 적정성 |
여비규정 기준 부합성 | 10 | ||
| 여비규정 집행의 적정성 | 5 | |||
| 연구관리분야 소계 | 300 | |||

| 업무내용 | 일정 |
|---|---|
| 2011년도 연구기관 평가편람 제시 | 2011년 7월초 |
| 2011년도 연구기관 평가단 구성 | 2011년 12월말 |
| 연구기관 자체평가결과서 작성, 제출 | 2012년 1월말 |
| 평가단 평가(서면평가, 실사평가) | 2012년 2월중 |
| 평가단 평가보고서 작성 | 2012년 3월중 |
| 평가결과에 대한 위원회 검토 | 2012년 4월중 |
| 평가결과의 이사회 심의ㆍ의결 | 2012년 4월말 |
| 평가결과 제출(국무총리, 기획재정부장관) | 2012년 4월30일까지 |